Tüm YazılarİŞ HUKUKU 
İş Sözleşmesindeki Rekabet Yasağı Maddesi Geçerli Midir?
29 Mart 20265 dk okuma
İşten ayrıldıktan sonra rakip firmada çalışmayı engelleyen sözleşme maddelerinin sınırları ve iptal şartları.
Geçerlilik Şartları
Rekabet yasağının geçerli olması için; yazılı olması, işçinin ekonomik geleceğini tehlikeye atmayacak şekilde yer, zaman (maksimum 2 yıl) ve konu bakımından sınırlandırılmış olması gerekir.
Sık Sorulan Sorular
Sınırlandırılmamış rekabet yasağı iptal edilebilir mi?
Evet. Eğer yasak tüm Türkiye'yi kapsıyor veya süre belirtilmemişse hakim bu maddeyi tamamen iptal edebilir veya makul sınırlara indirebilir.
Dilekçeni Hazır mı?
2 Dakikada Profesyonel Dilekçe Oluştur
Yapay zeka destekli sistemimiz bilgilerini alır, hukuki dile çevirir ve anında indirilebilir PDF olarak sunar.
Dilekçemi Oluştur